Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa localizada no Bairro do Fanny, contrata Analista de Folha de Pagamento Pleno/Senior, para trabalhar de segunda a sexta, horário comercial, atuar na execução e controle das rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, férias e benefícios, garantindo a conformidade das obrigações legais e o cumprimento de prazos. Realizar controle de jornada e cálculos trabalhistas, suporte a colaboradores e gestores, acompanhamento da legislação, apoio a auditorias e geração de informações para melhoria dos processos.
8. Interessados enviar currículo para o email:
9. Principais Responsabilidades:
10. Elaborar, conferir e fechar a folha de pagamento (encargos e obrigações acessórias)
11. Garantir envio correto de informações ao eSocial e demais obrigações legais
12. Realizar cálculos trabalhistas (hora extra, adicional noturno, rescisões, descontos)
13. Analisar e controlar todos os dados e lançamentos da folha.
14. Acompanhar legislação trabalhista e previdenciária
15. Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios
16. Oferecer Suporte no processos de admissão, rescisão, férias e movimentações
17. Oferecer suporte e orientação ao time na rotina de benefícios
18. Oferecer suporte quanto ao controle de jornada, banco de horas e escalas
19. Apoiar auditorias internas e externas
20. Desenvolver e atualizar políticas e procedimentos de DP Junto ao Gerente do Setor.
21. Elaborar relatórios gerenciais
22. Requisitos Técnicos:
23. Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas
24. Experiência sólida em Departamento Pessoal (preferencialmente em empresas de médio/grande porte)
25. Excel intermediário
26. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e encargos
27. Requisitos Comportamentais:
28. Organização e atenção aos detalhes
29. Raciocínio lógico e precisão
30. Capacidade analítica
31. Boa comunicação
32. Proatividade e iniciativa
33. Ética e sigilo no tratamento de informações.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office

Habilidades Desejadas

• rotinas trabalhistas
• Organização
• capacidade de análise
• interpretação trabalhista
• cálculo

Benefícios adicionais

1. Vale-refeição, Vale-transporte